7月27日,正在火爆进行的58同城超职季再迎高光时刻,由58同城发起的潮改工装计划发布秀在北京四季酒店顺利举办,本次活动以“选对工作,职场就是秀场”为主题,为企业雇主提供更为精准有效的链接,为从业者提供有转机的选择。58同城CEO姚劲波、58同城副总裁李子健、58同城副总裁陈建宁、时尚集团副总裁&时尚先生出品人余辉出席了活动,并与58同城品牌代言人&潮改工装联合发起人陈伟霆以及来自快递、餐饮等多个行业的普通求职者一起,共同见证了潮改工装计划的启动。
据悉,这场工装秀作为58同城超职季的线下特别活动,力邀陈伟霆与时尚集团的四位资深计师,将其共同创作的多款兼具时尚、先锋、专属功能的定制职业装搬上舞台。新颖独特的活动形式,潮味十足的工服,对当代职场人可潮可酷的时尚态度进行了诠释,助力职场人在工作中绽放光芒,实现个人价值。
选对工作职场就是秀场,58同城超职季精准对接招聘需求
每年毕业季,数以百万的毕业生走出象牙塔,到城市中接受第一份来自社会的考验——求职。58同城作为国民招聘大平台,一直秉承着帮助更多的年轻人在异乡找到归属,为更多的毕业生提供优质就业选择的品牌理念,持续为他们提供人性化的求职服务,帮助他们更好地融入城市。
发布会上58同城CEO姚劲波对当下的就业形势对生活服务业招聘需求进行分析,他表示2021年上半年整体就业形势总体稳定,但结构性矛盾依然凸显,58同城会持续为企业雇主和求职者提供招聘服务,通过更加专业的产品优化服务体验,提高招聘效率。他提到,“本次超职季58同城携手近500万家企业、覆盖全国300多个城市、提供超过3000万个优质岗位,7月5日当天,超职季首日连接量周环比涨幅31%,直播观看人次涨幅1.9倍。有效提升用户粘性,帮助企业更精准、更高效地招募到更多优秀人才,助力行业持续向好发展。”并表示,“未来58同城会一如既往也会更加努力地帮助更多求职者获得社会认同感,实现职业发展大理想。”
在本次超职季中58同城为招聘供需两端建立高效的连接。平台拥有超4亿的高活简历库,并且通过千人千面的定制化求职体验,微聊、直播招聘、视频面试、企业VR等智能化招聘工具,求职者和招聘方均可足不出户远程沟通,实现“隔空对话”,有效提高招聘效率。
58同城副总裁李子健与58同城到家精选的合作商家蓝海豹搬家进行了互动,李子健表示:“很荣幸今天看到,58同城携手知名设计师为家政劳动者、搬家师傅设计了时尚又实用的工装。58同城本地生活服务覆盖271个行业,合作超过百万商家,与全国上千万劳动者合作为用户提供服务。我们一直致力于商家过得更好,让劳动者更受尊敬,此次潮改工装项目让我们离这个目标更近了一步。”
同时,李子健介绍,58同城到家精选从平台百万商家中甄选1万余名商家,为超过400万家庭服务。此次潮流工装会先装备给58同城到家精选的劳动者,让他们工作起来更有自豪感,让优质服务变得赏心悦目。
今年是58同城打造超职季的第三个年头,从最初的业务活动发展到如今,它的意义早已不只是简单的一场招聘活动,更是一个践行58同城品牌理想的金牌IP,为有志者找到归属感的精神桥梁。在这个过程中,58同城也在成长,逐渐成为招聘趋势的引领者。
潮改5种职业工装,让从业者获得职业归属感
本次超职季“潮改工装计划”发布,58同城CEO姚劲波、58同城副总裁李子健、58同城副总裁陈建宁、潮改工装联合发起人陈伟霆共同登台,围绕本次超职季招聘活动的招聘愿景展开互动,并携手时尚集团的四位设计师开启沉浸式潮改工装秀。
超职季“潮改工装计划”以快递员、房地产经纪、餐饮服务员、搬家工人、电竞俱乐部员工5种职业为切入点,在保留职业装原本功能与外形特质的基础上,以时尚改造改变大众对于职业装的刻板印象,同时针对工作痛点对职业装进行改良升级。颠覆改造普通职场人的日常工作装,改变了大众对每个职业的刻板印象,打造了属于每个职业的本命工服。
此次“潮改工装计划”将“黑白橙”三色作为主要视觉呈现色,或以橙色作为装饰点缀,正如58同城的品牌精神是让每一个蓝领、灰领、基础白领,都可以得到适合自己的工作机会,因此在潮改工装中融入代表58同城的温暖橙色,可以让从业者获得职业归属感的同时,感受到58同城的职业关怀。
“来58同城选对工作,职场就是你的秀场”,每个人都渴望在工作中实现自己的价值。58同城副总裁陈建宁对本次发起的超职季“潮改工装计划”的初衷和期待进行了阐述,他表示,之所以将目光瞄准工装,是因为工装不仅连接了企业与用户,也连接了每个职业与其背后的“社会标签”,让每一个打工人,被看到、被关注、被尊重。其于招聘意义深远也紧扣58同城全新的品牌理想——愿天下有志者皆得归属。
这次工装秀活动只是潮改工装计划的起点,在未来58同城会继续关注更多的服务业工作者,打造更多专属于每个职业的潮流工装。一套好看的工装,也许可以让他们工作的时候更自信,更喜欢自己的职业,收获属于他们的职场高光时刻。
