日前,江苏省教育厅召开了2021级大学生就业专场发布会。据披露,今年江苏高校毕业生将首次突破60万。为促进高校毕业生稳就业,江苏省从组织专项行动入手和加强就业引导两方面入手,持续推进求职招聘有效对接工作。据江苏省招就中心主任胡建平介绍,截至5月25日,江苏省省内已举办了976场招聘活动,在线发布岗位近89万个;在各市区人才政策的指引下,江苏省目前已有超过50%的高校毕业生基本落实了就业去向。
当前正值高校毕业生求职签约的重要阶段,在江苏省教育厅多措并举,不断拓展就业渠道,为毕业生提供充足就业岗位的同时,国民招聘大平台58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势,通过开展丰富多元的线上招聘活动、开设面向毕业生的职业培训、利用高效便捷的智能招聘工具等,有力推进了稳就业工作的开展。
具体而言,58同城在今年4月上线“校园招聘”专区,通过院校认证、校友推荐等形式,为广大高校毕业生提供有保障的工作机会。目前,58同城招聘还协同全国工商联人才交流中心,开展了第二届校联招聘季活动,吸引了3千余家招聘企业参与其中,预计释放1万余个岗位。值得一提的是,为了给初入职场的高校毕业生增加求职砝码,帮助青年学子挖掘自身潜力,58同城还积极承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”,不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场,还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训,帮助广大学子赢在职业起点。
“工欲善其事,必先利其器”,在云招聘时代,58同城依托先进技术手段,研发出多种智能招聘工具,有效促进人才供需对接。在58同城平台上,企业HR可以通过直播带岗的方式,向广大求职者介绍岗位职责、薪资待遇、福利情况及工作环境,并全方位解答求职者疑惑,为高校毕业生稳就业提供最全面的价值参考。此外,58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手-小聘等一系列智能招聘工具,为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景。
为吸引年轻求职者的关注,58同城还精准把握年轻用户脉搏,与王者荣耀职业联赛达成深度合作,通过线上热门资源投放、线下传播矩阵覆盖的方式传递就业信息,这一“梦幻联动”的方式,迅速赢得了众多年轻求职者关注的焦点。
作为招聘行业的领导者,58同城还凭借大数据优势发布高校毕业生就业及雇主相关调研报告,通过大学生求职偏好、雇主评价与趋势研究,多维度刻画大学生心目中的理想就业单位,为企业提升招才竞争力提供参考,同时也推动了大学生高质量就业。未来,58同城将携手更多优质雇主,帮助广大毕业生高效就业,帮助企业不断完善人力资源服务保障,提升就业环境。
