一年一度的美国公司“贫富差距”列表中再次。
根据美国证券交易委员会(SEC)2015年,上市公司必须披露的中位CEO薪酬员工的比例,因此,今年,社会性动物的这个时候谁将会收到“老板去年赚了1亿”打击。
现在,最大的100家公司的标准普尔500指数已经透露,有19个“缺口”的数据,美国媒体商业内幕已成为排名排序他们。
例如,Nvidia的黄仁勋的工资是普通员工的88倍; 和库克的薪水是普通苹果员工201次; 贫富星巴克之间的差距最大,CEO的薪水是普通员工1675倍。
当然,这里我们指的CEO薪酬,而不是总包收入,如果还包括股票,它可能会成为一个更大的差距。
而从这个数据中,我们可以看到,不同行业的“基尼系数”。
(见整体排名在最后文本)
科技公司“相对”平均
的19家大公司发布了,技术相对落后的公司排名。
当然,“落后”可能是一种恭维,代表的工资差距没有那么大,普通员工的收入也不错。
排在最后的位置上,甲骨文联席总裁萨夫拉·卡茨,她的工资去年是$九十六万五千九百八十一(约6.7600万元),而83813 $,12倍的差距,大约一个月的工资萨夫拉·卡茨的平均工资等于一年的薪水的普通员工。
当然,还有另一种甲骨文联席总裁马克·赫德,但他直到2019年,没有活。
NVIDIA是倒数第二,“皮衣男”黄薪去年13642838 $,约95万元,而$一十五万五千〇三十五NVIDIA的平均工资,老板是十几万元,十万员工,黄仁勋工资是88倍普通员工。
思科和Salesforce的数据差不多,600万$ 2600万美元,这是$ 28前年薪的CEO; 的$ 140,000,这是$ 150,000前者一般员工薪酬; 贫富之间的差距是180倍。
苹果CEO库克的年薪为11555466 $,有点超过8000万元,更是57596的普通员工年薪201倍。
微软纳德拉的工资被释放出最高的科技公司CEO,有近4300万$,折合成人民币超过三亿; 和微软的员工也付出了19家公司中最高,为$一十七万二千五百十二(120亿元人民币),所以微软并不贫富之间特别大的差距,纳德拉的工资是249倍的平均员工。
高通公司的贫富差距比微软大一丢丢,CEO史蒂夫·莫伦科夫约$ 23年薪。0700万,普通员工的256倍(约90,000美元),同时也是技术公司最大的财富差距。
总体而言,对普通员工薪酬的科技公司员工的CEO 1200倍,许多公司普通员工可以得到十五美金六万这样的差距不是太大。
星巴克是贫富差距最大
高通,该公司八年前贫富之间的差距不是后,特别是典型的科技公司,当然,工资不会像以前的程序员工程师如此之高。
如耐克,前任CEO Mark G制作。帕克一年,捡了近1400万$的薪水,而平均耐克公司的员工只能获得约$ 25,000,贫富差距550倍。
迪士尼CEO鲍勃·伊格尔是在19个工资最高的巨人,在$四千七百五十一万七千七百六十二,三亿元Binadela高,大概3.300万元,工资和$五二一八四倍工资911。
贫富,星巴克最大的差距。
星巴克CEO凯文·约翰逊的年薪是$ 1924.195万,星巴克的员工工资这是最低的19大,只有11489 $,现在七八万美元的年薪,差距达到1675倍。
请注意,这不是NBA的凯文·约翰逊谁,星巴克和早年凯文·约翰逊的也是技术行业,微软高管曾。
总体而言,更大的贫富非高科技企业之间的差距,但除了迪斯尼,CEO的薪水和科技公司高管大致相同,但大多数非技术公司员工的整体收入相对较低,强行拉下除数,这是富国与穷国之间的巨大差距。
于是有人吐槽:
你穿耐克运动服,抹着雅诗兰黛,薪酬与你最喜欢的星巴克Visa卡的面对接下来的时间,迪士尼开业Windows日记本写剧本,与iPhone,你买在沃尔玛在Twitter社会不公做出的想起来这个名单。
排行榜
最后,为大家送上的整体排名(年薪以美元计):
现在,有幸认识去哪里发财吧?