以长情陪伴告白，待时间玫瑰绽放

星月轮转，又是一年七夕。在传统浪漫的七夕乞巧节里，表达情感的方式千千万，而陪伴是最长情的告白。基金投资也是这样，长久陪伴、持续稳健的业绩，才是对投资者最长情的告白。在公募基金业内，哪些基金公司有实力成为投资者眼中长情陪伴的理想选择？

作为银行系旗舰基金公司，工银瑞信基金自成立以来，便致力于为投资者创造持久回报，以专业领先的投研实力，打造出群星闪耀的“长跑基”军团。银河证券数据显示，截至8月6日，工银瑞信近3年、5年主动权益翻倍基分别达到37只、29只（不同份额合并计算），数量均为全行业基金公司最多，公司旗下首只基金——工银核心价值更是公募市场上少有的“十倍基”。在获取优秀业绩的同时，工银瑞信也向投资者积极分红，截至8月6日，公司旗下共有20只基金累计分红总额超5亿元，工银核心价值成立以来累计分红115.95亿元，是行业12只分红逾百亿的基金之一，以优秀的投资业绩及长情的陪伴，助力投资者收获美好的时间玫瑰。

出色长跑业绩 诠释最长情告白

短期的市场波动犹如爱的心跳，而投资是一辈子的事情，长久的幸福更为重要。

A股市场频繁的波动和风格转换，十分考验基金公司的投资能力，相比短期业绩冠军，长跑业绩出色的公司旗下产品及基金经理近年来更受市场关注。作为银行系旗舰基金公司，工银瑞信自2005年成立以来，截至2021年6月末，旗下各类产品已累计为客户创造超4700亿元的投资回报，其中公募产品累计为投资者创造了2021亿元利润，持续居银行系基金公司首位，并位列全行业144家公司前十。

在公募基金的投资历程中，长跑绩优的基金公司也成为了向投资者持续分红的主力。据统计，截至8月6日，公募行业共有559只基金产品累计分红总额逾5亿元，工银瑞信旗下共有20只基金分红超5亿元，数量居行业前五。其中工银核心价值A是行业仅有的12只分红逾百亿的基金之一，累计分红115.95亿元；工银精选平衡累计分红也达50.63亿元，工银泰享三年、工银丰淳等2只基金累计分红均逾20亿元，此外包括工银沪深300A、工银增强收益A、工银双利A、工银信用添利A、工银四季收益、工银金融地产A、工银稳健成长A在内的8只基金累计分红逾10亿元。

良好的盈利和分红，源于优秀的收益能力。16年来，工银瑞信旗下不仅锻造了“十倍基”，且“数倍基”涌现，以实际业绩向投资者传递了长期陪伴的甜蜜价值。

其中，作为长跑达16年的产品，工银瑞信旗下“长子”工银核心价值成立于2005年8月31日，银河证券数据显示，截至今年8月6日，该基金总回报达1345.4%，年化回报达18.24%，是公募市场上少有的“十倍基”。同时，其他老牌基金也展现出领先的长跑耐力。如工银主题策略、工银基本面量化、工银信息产业运作年限分别约10年、9年和8年，成立以来总回报均超过400%，年化回报分别达到19.94%，25.05%和19.9%，且均获得海通证券三年期、五年期五星评级，彰显中、长期不同阶段持续优秀的收益能力。

而从近五年、三年来看，工银瑞信旗下主动权益翻倍基分别达到29只、37只，数量均为全行业基金公司中最多。其中，在市场仅有的17只“五年三倍”主动权益基金中，工银瑞信基金占据两席，由“医药女神”赵蓓管理的工银前沿医疗近五年以336.55%的收益率高居全市场主动管理型基金前五，“双十基金经理”何肖颉管理的工银新趋势区间同样获得了301%的亮眼业绩。此外，还有工银养老产业、工银文体产业等10只基金过去五年中取得了200%以上的回报。

从过去三年看，工银瑞信旗下同样百花齐放。“大满贯得主”鄢耀与新生代代表闫思倩共同管理的工银生态环境过去三年收益率达355.12%，在全行业主动管理型基金中排名前十，同时，工银中小盘成长、工银医药健康等12只基金区间收益达到200%以上。

对于细水长流的固收基金，工银瑞信凭着充分发挥稳健投资的能力，借助时间的力量，打造了4只翻倍“固收+”基金，分别为工银添颐债券A、工银增强收益债券A、工银双利债券A、工银添利债券A，四只运作时间均超过十年，成立以来年化回报均超过6%。同时，公司旗下成立满三年的债基全部实现正收益，12只成立以来年化回报超5%。

王牌团队实力传承 长情陪伴长期制胜

茫茫人海中选择对的人，才有可能天长地久，在基金投资上，一支稳定性强的“长情”团队，则是长期优异业绩的重要保障。

整体长跑业绩优异的背后，工银瑞信组建了一支逾180人的豪华投研团队，投资人员平均从业经验超10年，在行业处于领先水平，同时整体团队呈现出“司龄长情”和“产品任职长情”两大特征。

据了解，投研团队中，工银瑞信自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄5年以上，显著高于行业平均水平，其中“专一”在公司逾10年的资深基金经理云集。如公司副总经理杜海涛，从业年限达24年，在工银瑞信已经15年。而从权益投研团队看，何肖颉、王筱苓、黄安乐、鄢耀、王君正、游凛峰、赵蓓、杜洋、袁芳、张宇帆、张剑锋、王鹏等一批市场知名的基金经理，司龄均在10年以上；固收团队方面，欧阳凯、宋炳珅、何秀红、陈涵、陈桂都、王朔、李敏等一批明星基金经理同样拥有10年以上的司龄。值得一提的是，不少基金经理都是工银瑞信内部培养成长，从研究员成长为投研骨干。

团队整体的稳定性，落实在具体的基金产品中，便是基金经理在基金产品上的任职都很“长情”，如工银文体产业基金经理袁芳，工银前沿医疗及工银养老产业基金经理赵蓓、工银物流产业张宇帆、工银美丽城镇王君正、工银战略转型杜洋，均是自基金成立以来任职至今。除此之外，工银瑞信旗下工银金融地产、工银双利债券、工银产业债等其他类型“长跑基”，都是成立至少8年以上、首任基金经理始终在职的“长情基”。

人员稳定、群英荟萃的投研团队建成，与工银瑞信独特的企业文化与制度体系密不可分。16年来，工银瑞信始终坚持“以人为本”，充分尊重人才，让每一位投研人才都得到充分的认同和有效的发展空间，以及信任和包容，营造“共创、共建、共享、协作、包容”的家园文化。在不断完善激励机制的同时，公司全力为优秀人才提供良好的职业发展通道，提升平台价值对员工的吸引力。

今年是工银瑞信基金发展的第16个年头，在长期投资理念的温润下，旗下长期绩优基金涌现，持续为持有人长期稳健的收益贡献力量。未来，工银瑞信有望以强大的投研团队为依托，以更好、更稳健的业绩，陪伴更多投资者“长期制胜”。